社区保安能否拒绝调配到其他社区并要求经济补偿?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-09-04 10:19
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
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可以。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,其中转项目,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,员工不去可以要求补偿,如不赔偿,可以到劳动局申请仲裁。
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